Organizațiile care doresc să se înscrie trebuie să trimită o scrisoare de intenție până cel târziu 16 Mai 2025

Romania Performance Excellence Program – RPEP este inspirat din principiile programului Malcolm Baldrige National Quality Award pentru a defini, dezvolta, evalua și promova standarde de excelență în activitate pentru organizațiile românești, întreprinderi, universități, instituții de sănătate și agenții guvernamentale, pentru a îmbogăți sistematic cultura organizațională, a ridica nivelul de competitivitate și pentru a genera noi oportunități pentru profesioniștii din țară.

Criteriile Baldrige pentru performanța organizațională se aplică tuturor organizațiilor din România indiferent de mărime (mari sau mici), sector (producție, servicii, sănătate, educație, agenții guvernamentale și ONG-uri), sau start-up-uri. Programul este  construit și adaptat pentru a se potrivi profilului unic al organizațiilor aplicante.

Proiectul a început în România la inițiativa din 2018 în urma Repatriot Summit a profesorului Andrei Ghenciu, cu sprijinul generos al fostului expert și judecător Baldrige Steven Hoisington și coordonat de Fundația Națională a Tinerilor Manageri – FNTM alături de alte companii și organizații care prin experții lor au creat deja o comunitate care lucrează pentru ridicarea nivelului de excelență în management.

Romanian Performance Excellence Program, inspirat de Malcolm Baldrige National Quality Award

 Procesul de aplicare și premiere

Pregătirea candidaturii pentru competiția Romania Performance Excellence Program are un rol de dezvoltare și întărire pentru organizațiile românești. Cunoștințele și perspectivele care vor fi dobândite prin documentarea răspunsurilor la întrebările corespunzătoare criteriilor și primirea de feedback din partea evaluatorilor externi vor sprijini organizația să-și îmbunătățească rezultatele cheie de afaceri, să crească implicarea clienților, a angajaților și a partenerilor. În fapt, reprezintă un serviciu de extraordinar de diagnosticare, cu impact ridicat și cu costuri reduse, la dispoziția organizațiilor românești!

FNTM prin echipa dedicată și prin partenerii săi poate răspunde la întrebări sau poate oferi instruire suplimentară și resurse pentru a contribui la dezvoltarea companiilor implicate în acest proces.

Program educațional pentru excelență în managementul organizațiilor: Modelul Baldrige ajunge în România

Procesul de depunere a candidaturilor și regulile competiției:

1. Organizațiile care sunt interesante să aplice la Competiția Romanian Performance Excellence Program trebuie să transmită o Notificare a intenției de a aplica către baldrige@fntm.ro până la 16 Mai 2024 pentru a putea planifica activitatea evaluatorilor și pentru instruirea acestora.
2. Evaluatorii desemnați vor fi în afara oricărui „conflict de interese” și vor semna o „Declarația de Confidențialitate”.
3. Pregătirea evaluatorilor va avea lor în perioada 15 – 30 Mai 2025
4. Sunt 4 niveluri de Premiere:
   a. Premiul Pioneer:  Organizațiile vor completa secțiunea Profilul Organizațional din cadrul Baldrige Excellence Builder criteria.
   b. Premiul Champion:  Organizațiile vor completa secțiunea Profilul Organizațional și vor răspunde la toate întrebările incluse în Categoria 7 din cadrul Baldrige Excellence Builder criteria.
   c. Premiul Commitment:  Organizațiile vor completa aplicația completă care include Profilul Organizațional și vor răspunde la toate întrebările din Categoriile 1 – 7  incluse în Baldrige Excellence Builder criteria (“Overall” requirements level).
   d. Premiul de Excellence:  Organizațiile vor completa aplicația completă care include Profilul Organizațional și vor răspunde la toate întrebările din Categoriile 1 – 7  incluse în Baldrige Excellence Framework criteria (“Multiple” requirements level).  Sunt 3 niveluri de recunoaștere a performanței în funcție de scorul obținut:
   Bronz:  0-250 puncte
   Argint:  251-500 puncte
   Aur: 501-1000 puncte
5. Aplicațiile pentru candidatura trebuie trimise către baldrige@fntm.ro până cel târziu la 4 iulie 2025.
6. Evaluatori vor examina candidaturile în perioada 5 iulie – 6 septembrie. Activitatea va include acordarea punctajului și formularea de comentarii în mod individual, obținerea consensului și stabilirea finală a punctajelor. Procesul de obținere a consensului va avea lor în perioada 8– 15 septembrie.
7. Evaluatorii pot întreprinde vizite pe teren la organizațiile care au aplicat în săptămâna 15 – 25 septembrie. Aceste vizite pe teren pot fi realizate și virtual. Vizitele pe teren vor fi organizate doar pentru aplicațiile care au fost depuse pentru obținerea nivelurilor Campion, de Angajament și de Excelență, în vederea validării informațiilor transmise.
8. Rapoartele de feedback și recomandările vor fi transmite către Comitetul Consultativ pentru aprobare până la 26 septembrie.
9. Organizațiile aplicante vor fi identificate în categoriile:
   a. Categoria de premiere pe baza nivelului ( Pioneer, Champion, Commitment și Excellence). Fiecare organizație va beneficia de recunoaștere pentru nivelul corespunzător la care a aplicat.
   b. Cea mai bună companie/organizație mijlocie RPEP, care demonstrează aplicarea principiilor Baldrige și caracteristicile unui model de urmat.
   c. Cea mai bună companie/organizație mare RPEP, care demonstrează aplicarea principiilor Baldrige și caracteristicile unui model de urmat.
   d. Cea mai bună companie/organizație mică RPEP, care demonstrează aplicarea principiilor Baldrige și caracteristicile unui model de urmat.
10. Organizațiile pot fi selectate pentru recunoaștere, independent de scorul final al evaluării (de exemplu, caracteristicile unui model de urmat).
11. Echipele de evaluatori vor dezvolta profilurile companiilor RPEP care evidențiază realizările organizațiilor și vor solicita aprobarea acestora pentru a fi publicate după data de 2 octombrie.
12. Acordarea premiilor va avea loc în cadrul Sumitului RePatriot pe 2 sau 3 octombrie. Poți vedea câteva informații despre edinția din 2024: https://fntm.ro/noua-companii-au-fost-distinse-cu-premiile-romania-performance-excellence-program-pentru-angajamentul-puternic-fata-de-excelenta-operationala/
13. Sumitul RePatriot va recunoaște contribuția evaluatorilor și a Comitetului Consultativ, precum și a celor care au contribuit la dezvoltarea programului.
14. Grilele de evaluare și feedback-ul vor fi furnizate organizațiilor aplicante, dar nu vor fi postate pe site-ul programului sau partajate cu alte persoane.
15. Organizațiile aplicante sunt de acord să permită menționarea acordării premiului, a informațiilor de contact și paginii de profil RPEP.

Consiliul Consultativ RPEP – 2025: Adrian Zuckerman, Alin Angheluță, Elena Bărbulescu, Felix Pătrășcanu, Marius Bostan, Dawid Rychlik – Director General Alvarez & Marsal Europa Centrală și de Est

Comitetul RPEP – 2025: Irina Bentu-Sersun-Guertler, Andrei Ghenciu, Oana-Elena Onișor, Steven Hoisington, Marius Bostan

Acest program este coordonat de Fundația Națională a Tinerilor Manageri (FNTM), în parteneriat cu Universitatea Româno-Americană, RePatriot-RBL si Alvarez & Marsal bucurându-se de sprijinul mai multor experți, lideri de business, companii și organizații implicate pentru susținerea performanței și excelenței manageriale.

Alvarez & Marsal, o organizație americană și globală de consultanță specializată în transformare, îmbunătățirea performanței și redresare, este partenerul strategic de implementare al programului.

Romanian Performance Excellence Program: Transformarea conducerii și a organizațiilor inspirată de Baldrige

Partner Strategic